11月7日上午，珠海水控集團2025年度職工代表大會順利舉行。會議由集團黨委副書記陳根洪主持，集團職工代表及相關職能部門工作人員共約120人參會，珠海水控集團黨委書記、董事長孫成出席會議。

        會議緊扣“保障職工權益、推動企業發展”核心目標，有序推進各項議程。會議伊始，孫成向大會報告珠海水控集團2024年度安全生產工作情況，他系統回顧了2024年集團在健全責任體系、強化資源保障、深化治本攻堅、突出應急管理、推動科技興安等方面所采取的務實舉措，并進一步明確，集團將朝著構建“數智化引領、全業務覆蓋、全鏈條防控”的安全管理新格局持續邁進。

        大會審議并以無記名投票表決的方式通過了珠海水控集團勞動安全衛生專項集體合同、技術工人薪酬激勵專項集體合同兩份合同草案及珠海水控集團員工加班管理辦法、員工休假管理辦法等兩項管理辦法修訂稿。與會代表結合工作實際積極建言，充分彰顯民主協商精神。

        今年6月，集團成立了協商工作領導小組，由集團黨群部作為下設工作小組統籌全流程，工作小組依據十余部政策法規及省市技能人才激勵政策，結合企業實際啟動協商，通過書面征集、基層工會一線調研等方式收集職工訴求，并牽頭集團相關職能部門回應完善草案，經過多次協商溝通并經集團審議通過后提交職工代表大會審議。首簽技術工人薪酬激勵集體合同也是集團積極響應落實深化產業工人隊伍建設改革要求創新工作事項。